Do rozwijającego się Zespołu Automatyzacji Procesów poszukujemy osób, które mają doświadczenie w automatyzowaniu procesów i chciałyby dalej rozwijać się w tym kierunku. Jako zespół usprawniamy procesy w całej organizacji. Analizujemy procesy, wdrażamy nowe automatyzacje oraz wspieramy utrzymanie istniejących ściśle współpracując z użytkownikami biznesowymi, aby dostarczyć im największą wartość. Chętnie korzystamy z możliwości łączenia technologii, aby dostarczyć rozwiązanie (m.in. RPA, low-code i uczenie maszynowe).
Jeśli jesteś otwarta/-y na wyzwania, lubisz się uczyć, chcesz widzieć efekt swojej pracy to czekamy właśnie na Ciebie.
- Forma współpracy: umowa o pracę, umowa zlecenie
- Model pracy: hybrydowy (min 1 raz w miesiącu w biurze, reszta czasu - możliwość pracy zdalnej)
- Rekrutacja: 100% zdalna
- Rozmowa z rekruterką (do 30 min).
- Zadanie techniczne.
- Spotkanie z kierownikiem działu (online, 1 godzina).
- Technical interview z liderami zespołu (online, 1 godzina) - opcjonalnie
- Decyzja
- Identyfikacja i ocena procesów pod kątem możliwości ich optymalizacji i automatyzacji
- Rekomendacja dostępnych rozwiązań wspierających automatyzację procesu
- Prowadzenie projektów transformacyjnych z wykorzystaniem dostępnych narzędzi wspierających automatyzację
- Przygotowanie specyfikacji założeń biznesowych i analitycznych (schematów i algorytmów programu) w formie opisu, diagramów, schematów (dokumentacja projektowa)
- Projektowanie automatyzacji w oparciu o rozwiązania low-code
- Komunikacja i zarządzanie relacją z interesariuszami realizowanych projektów automatyzacji - zarówno wewnętrznymi, jaki zewnętrznymi (dostawcami)
- Przygotowanie studium wykonalności automatyzacji procesów oraz możliwości powiązania z istniejącymi rozwiązaniami IT (np. baz danych, usług webservice, zasobów hurtowni danych, OCR)
- Development procesów na platformach low-code (Webcon, MS Power Platform)