Analityk / Starszy Analityk Dużych Zbiorów Danych w Wydziale Analiz Systemowych w Departamencie Analiz, Monitorowania Jakości i Optymalizacji Świadczeń

• prowadzenie analiz dużych zbiorów danych (przy pomocy środowiska R i języka SQL) dotyczących udzielania świadczeń, refundacji leków i realizacji zleceń na wyroby medyczne finansowanych ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia;
• przygotowanie raportów na podstawie prowadzonych analiz;
• opracowywanie informacji na podstawie danych Funduszu na potrzeby naukowe (w tym z wykorzystaniem metod ekonometrycznych);
• przygotowywanie zestawień dotyczących świadczeń finansowanych przez NFZ.

WYMAGANIA KONIECZNE

• wykształcenie: wyższe;
• lata pracy zawodowej:
  • na stanowisko analityka dużych zbiorów danych staż pracy nie jest wymagany;
  • na stanowisko starszego analityka dużych zbiorów danych wymagane minimum 2 lata pracy zawodowej oraz doświadczenie w prowadzeniu analiz dużych zbiorów danych;
• znajomość języków programowania (w tym R);
• znajomość języka zapytań SQL;
• dobra znajomość pakietu MS Office, w tym w szczególności Excel (tabele przestawne itd.);
• znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie (minimum poziom B2);
• umiejętność wyszukiwania i wykorzystywania źródeł informacji/ literatury (w tym
• zagranicznych) dotyczących funkcjonowania systemów ochrony zdrowia.

WYMAGANIA DODATKOWE

• znajomość statystyki/ekonometrii;
• doświadczenie zawodowe w jednostkach ochrony zdrowia;
• doświadczenie w analizach z obszaru systemu ochrony zdrowia;
• znajomość zasad sprawozdawania świadczeń finansowanych ze środków publicznych;
• znajomość zagadnień ekonomicznych z zakresu ochrony zdrowia;
• analityczne i logiczne myślenie;
• orientacja na jakość;
• efektywna komunikacja;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętność samodzielnej pracy koncepcyjnej;
• kreatywność;
• terminowość.

• pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku
• pracę w systemie hybrydowym
• elastyczny czas pracy
• nagrodę jubileuszową za staż pracy
• dodatkowy urlop stażowy
• profesjonalny system szkoleń
• możliwość dofinansowania nauki języka do 100%
• możliwość dofinansowania studiów do 100%
• opiekę mentora/ mentorki
• atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.:
  • dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą”
  • dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci
  • dofinansowanie karty sportowej
  • Kasa Zapomogowo Pożyczkowa
• ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach
• inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie)
• pakiet powitalny dla każdego nowozatrudnionego pracownika.