Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę
- zdefiniowanie wizji, celów i kluczowych procesów CRM w organizacji,
- analiza obecnych systemów i potrzeb biznesowych w obszarze zarządzania relacjami z klientami,
- opracowanie koncepcji docelowego rozwiązania CRM oraz wymagań funkcjonalnych i technologicznych,
- współpraca z IT przy wyborze i wdrożeniu najlepszego narzędzia CRM (system, integracje, dostawcy),
- nadzór nad wdrożeniem, utrzymaniem i rozwojem CRM w całej Grupie Kapitałowej,
- projektowanie i optymalizacja procesów wspierających sprzedaż, marketing i obsługę klienta,
- tworzenie i realizacja strategii kampanii CRM (retencja, cross-sell, up-sell, lojalizacja),
- analiza efektywności działań CRM i rekomendowanie usprawnień,
- budowa i rozwój zespołu CRM oraz współpraca z jednostkami biznesowymi i IT.