Rekrutujemy z Energią!
Aktualnie do Spółki Apator Rector Sp. z o.o. zlokalizowanej w Zielonej Górze poszukujemy Kandydata/-tkę na stanowisko:
Lider ds. Architektury Systemów
Miejsce pracy: Zielona Góra
OPIS STANOWISKA
- Zarządzanie i rozwój zespołu specjalistów IT, wspieranie ich w codziennej pracy i rozwoju kompetencji.
- Nadzorowanie spójności architektury systemowej w projektach i dbanie o efektywność procesów technicznych.
- Współpraca z zespołami biznesowymi w celu tworzenia praktycznych i skalowalnych rozwiązań systemowych.
- Rozwiązywanie konfliktów i facylitacja dyskusji między działami.
WYMAGANIA
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze architektury systemów lub kierowania zespołami technicznymi.
- Umiejętność projektowania i nadzorowania złożonych systemów IT (mikroserwisy, API, chmura).
- Doświadczenie w pracy w środowisku Agile i znajomość narzędzi UML, BPMN, ArchiMate, CASE.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B1.
- Silne kompetencje interpersonalne, zdolność motywowania i angażowania zespołu.
OFERUJEMY
- Wpływ na architekturę kluczowych systemów i możliwość tworzenia zespołu od podstaw.
- Dostęp do szkoleń, certyfikacji i nowoczesnych narzędzi.
- Umowę o pracę lub B2B, elastyczne godziny rozpoczęcia pracy.
- Stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę pracy.
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie, dofinansowanie szkoleń i zajęć sportowych.
Zobacz podobne ogłoszenia o pracę
Apator Rector Sp. z o.o.
Lokalizacja: lubuskie/Zielona Góra
OPIS STANOWISKA Kierowanie zespołem Właścicieli Produktów i wspieranie ich rozwoju kompetencji poprzez coaching i rozmowy rozwojowe. Wdrażanie i nadzorowanie strategii produktowej oraz planów...
wczoraj
Apator Rector Sp. z o.o.
Lokalizacja: lubuskie/Zielona Góra
Twój zakres obowiązków Rozwój i wsparcie zespołu Właścicieli Produktów – mentoring, feedback, coaching, prowadzenie rozmów rozwojowych i rocznych. Budowanie kultury współpracy,...
2025-11-20
Apator Rector Sp. z o.o.
Lokalizacja: lubuskie/Zielona Góra
Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem i ludźmi Budowanie samodzielności, odpowiedzialności i zaufania w zespole architektów. Motywowanie, wspieranie i rozwój członków zespołu...
2025-11-20
