programista

Firma jest jednym z największych na świecie producentów wysokowydajnych, energooszczędnych serwerów, a także oprogramowania do zarządzania serwerami i systemów pamięci masowej dla wielu rynków, w tym korporacyjnych centrów danych, przetwarzania w chmurze, sztucznej inteligencji, 5G i przetwarzania brzegowego.

Osoba na stanowisku Technika ds. Napraw

Miejsce pracy: Holandia, S-HERTOGENBOSCH

Wynagrodzenie: EUR €15.23/Hr.
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową na cały etat
Akceptowane języki: English, Nederlands

Rola osoby na stanowisku Technika ds. Napraw:

Odbieranie płyt głównych z MRB i rejestrowanie ich w systemie SAP oraz systemie naprawczym
Zwracanie naprawionych lub uszkodzonych urządzeń do magazynu lub CM (RTV) za pośrednictwem systemu SAP
Wykonywanie podstawowych napraw: kontrole wizualne, przegląd danych na poziomie płyty, kontrole BOM/ECO, aktualizacje oprogramowania układowego oraz korzystanie z narzędzia CPLD
Dokumentowanie problemów kosmetycznych za pomocą zdjęć, porządkowanie plików i przygotowywanie cotygodniowych podsumowań
Przeprowadzanie testów funkcjonalnych na poziomie płyty głównej.
Stosowanie ECO oprogramowania do aktualizacji/downgradeu oprogramowania układowego.

Grafik pracy:

Osoba na stanowisku Technika ds. Napraw będzie pracować na jednej zmianie, od 9:00 do 17:30, z możliwością nadgodzin, za które przysługuje rekompensata zgodnie z zasadą "czas za czas".

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, należy posiadać:

Wykształcenie: Preferowane jest świadectwo ukończenia szkoły technicznej lub wykształcenie wyższe.
Doświadczenie: co najmniej 1 rok w podobnej dziedzinie
Umiejętności: znajomość systemów DOS, Windows, Linux i Microsoft Office będzie dodatkowym atutem.
Wiedzę techniczną: podstawowa znajomość sprzętu i oprogramowania, dobre umiejętności lutowania i rozlutowywania.
Znajomość języków: dobra znajomość języka angielskiego i/lub niderlandzkiego.

Co my, jako agencja pośrednictwa pracy, możemy Ci zagwarantować?

Cotygodniowe wypłaty - wynagrodzenie w każdy wtorek!
Rekrutacja ONLINE = prosty proces z minimum formalności
Ubezpieczenie zdrowotne
Umowa o pracę tymczasową zgodnie z prawem holenderskim (gwarantowane godziny pracy)
Korzystaj z certyfikowanego, w pełni wyposażonego zakwaterowania - czystego, bezpiecznego i komfortowego. Wszystko organizowane we współpracy z naszym zaufanym partnerem, Labour Housing.
Wsparcie 24/7 przez nasze centrum pomocy (Operations Service Center)
Dostęp do aplikacji myOTTO z grafikiem pracy, odcinkami wypłat i FAQ

Praca za pośrednictwem agencji to często dopiero początek! Wielu pracowników międzynarodowych rozwija się, zdobywa większą wiedzę i przechodzi na bezpośredni kontrakt z jednym z naszych klientów w Holandii lub zaczyna budować karierę w wewnętrznych strukturach OTTO.

Interesujące? Aplikuj na tę ofertę!

KLAUZULA RODO (kliknij, aby rozwinąć klauzulę)

Administratorem Twoich danych osobowych jest OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o. z siedzibą: u. Szwedzka 5, Bielany Wrocławskie, 55-040 Kobierzyce wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem: 23365; kapitał zakładowy: 3 683 550,00 ZŁ. Jeżeli masz pytania dotyczące przetwarzania przez nas Twoich danych osobowych oraz przysługujących Ci praw, skontaktuj się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: (a) wysyłając e-mail na adres: mojedane""at""ottoworkforce.pl lub drogą pocztową pod adresem: ul. 1 Maja 3-5, 45-068 Opole. Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzamy w oparciu o Twoją zgodę dla celów prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę. Taką zgodę wyrażasz klikając w przycisk „Aplikuj teraz” (zamieszczony pod ogłoszeniem o pracę) lub „Wyślij” (zamieszczony pod formularzem aplikacyjnym). Chcemy Ciebie zapewnić, że Twoja zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili odwołana. Wystarczy wysłać taką informację na adres e-mail: mojedane@ottoworkforce.pl lub złożyć wniosek w siedzibie Spółki. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale bez ich podania niemożliwe będzie aplikowanie przez Ciebie na wskazane stanowisko pracy. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę przez okres do 12 miesięcy od przesłania zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku wyrażenia przez Ciebie odrębnej zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych będziemy przetwarzać Twoje dane przez okres 24 miesięcy od momentu, kiedy udzieliłeś nam tę zgodę. Twoje dane osobowe możemy przekazywać następującym kategoriom odbiorców:
(1) dostawcom usług, którzy wspomagają nas w prowadzeniu procesów rekrutacji, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych, jak również
(2) kancelariom prawnym, a także
(3) organom państwowym, jeżeli zwrócą się do nas z takim wnioskiem (np. sąd, prokuratura).
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy. Jeżeli w przyszłości dokonamy zmian w tym zakresie, przekażemy Ci dodatkową informację.

Informujemy, że w OTTO została wdrożona Polityka Zgłaszania Naruszeń Prawa zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów. Treść wdrożonej polityki znajduje się na stronie korporacyjnej OTTO Work Force w zakładce Kontakt.

Więcej informacji o tym jak przetwarzamy Twoje dane osobowe znajdziesz na naszej stronie https://www.ottoworkforce.pl – w zakładce Klauzula informacyjna RODO.