Senior Performance & Reward Specialist

Zespół Performance & Reward jest jednym z zespołów funkcjonujących w dziale HC (Human Capital). Odpowiada za działania związane z polityką wynagrodzeń i systemów motywacyjnych oraz procesy: performance i podwyżkowy. 
 

Do naszego zespołu poszukujemy: Senior Performance & Reward Specialist
 

Czujesz, że jesteś ekspertem w obszarze Compensation & Benefits? Lubisz pracę z danymi oraz wiesz w jaki sposób te dane komunikować i prezentować do innych zespołów? Chciałbyś się rozwijać w obszarze Project Managementu? Uważasz, że tworzenie i usprawnianie procesów oraz tworzenie rozwiązań systemowych to fajne wyzwanie? 

 

Wygląda ciekawie? Brzmi jak plan? Podejmij wyzwanie i dołącz do nas!

Senior Performance & Reward Specialist
Warszawa

Twoja przyszła rola:

  • praca przy rozwijaniu funkcjonującego w organizacji systemu wynagrodzeń dla wszystkich linii biznesowych PwC Polska,
  • budowanie, modyfikacja i zarządzanie mechanizmami wynagrodzeń zmiennych,
  • analiza danych z obszaru C&B oraz realizacja okresowych przeglądów wynagrodzeń,
  • obsługa procesów: performance, podwyżkowego i bonusowego;
    utrzymywanie wewnętrznej architektury stanowisk (Job Family, ścieżki kariery),
  • udział w projektach z obszaru Digital Human Capital (C&B, controlling danych HR, automatyzacja procesów, systemy HR).

Aplikuj jeśli:

  • posiadasz minimum. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub na stanowisku związanych z analityką danych w dużej międzynarodowej organizacji,
  • posiadasz doświadczenie w analizie ilościowej danych,
  • lubisz pracę zespołową,
  • masz bardzo dobra znajomość MS Excel,
  • znasz język angielski na bardzo dobrym poziomie,
  • interesujesz się trendami z dziedziny polityki wynagrodzeń oraz cechujesz się znajomością rynku z tego obszaru,
  • posiadasz doświadczenie we współpracy z biznesem i prezentowaniu danych,
  • jesteś osobą komunikatywną i nie boisz się wystąpień publicznych,
  • jesteś osobą komunikatywną i nie boisz się wystąpień publicznych.

Mile widziane:

  • doświadczenie w procesach HR w obszarze C&B takich jak: przegląd wynagrodzeń, analizy, budżetowanie itp.,
  • doświadczenie w obszarze Project Managementu.  

Dołączając do nas zyskujesz: 

  • elastyczne warunki - hybrydowy model pracy, elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
  • rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
  • szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. opieka stomatologiczna, swoboda leczenia, masaże, fizjoterapia), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne, 
  • możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
  • 3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
  • dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
  • a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.

Jak wygląda proces rekrutacji? 

  • zaaplikuj, 
  • porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką, 
  • poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Zobacz podobne ogłoszenia o pracę

Praca.pl

Lokalizacja: dolnośląskie/Wrocław

Opis stanowiska Analiza i raportowanie płac, systemów premiowych, oceny rocznej i benefitów dla zarządu i klientów wewnętrznych. Nadzór nad procesami premiowania, w tym premii odroczonych....

2024-07-02

Santander Consumer Bank S.A.

Lokalizacja: dolnośląskie/Wrocław, Fabryczna, ul. Legnicka 48b

Tak pracujemy: Wynagrodzenia, raporty, analizy, benefity – to nasze tematy. Tworzymy 4-osobowy zgrany zespół. Czuwamy nad luką płacową (która systematycznie się obniża). Nadzorujemy i...

2024-06-27