Specjalista / Specjalistka ds. Analiz i Raportowania

Warszawa, Al. Jerozolimskie 160

Oczekiwania

Posiadasz doświadczenie w roli analityka danych/procesu - preferowane w dużej organizacji.
Cechują Cię umiejętności analizy danych i procesów, wyciągania wniosków, opracowywania rekomendacji oraz raportowania, w tym automatyzacji raportowania.
Stosujesz narzędzia Excel, Power BI lub inne wspierające prace analityczno-raportowe.
Potrafisz wizualizować i prezentować wyniki analiz i rekomendacji w komunikacji pisemnej i ustnej.
Dbałość o szczegóły, wysoka komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów, budowanie, utrzymywanie dobrych relacji ze współpracownikami i dostawcami to Twoje atuty.
Ludzie są dla Ciebie ważni – grasz zespołowo i etycznie.
Chętnie uczysz się i stosujesz w praktyce nowe umiejętności i rozwiązania.
Cechuje Cię samodzielność, proaktywność i zaangażowanie.
Dobra komunikacja w języku angielskim będzie mile widziana.
Doświadczenie we wdrażaniu i monitorowaniu procesów/KPI`s będzie mile widziane.
Znajomość specyfiki, narzędzi i procesów dotyczących zarządzania współpracownikami IT będzie Twoim silnym atutem.

Zespół

Twoja rola

Zapewnienie skutecznego wsparcia w zarządzaniu zewnętrznymi współpracownikami IT poprzez raporty, analizy, procesy i narzędzia.
Wdrożenie, automatyzacja i wizualizacja raportowania w zakresie zasobów zewnętrznych, analiza danych, wyciąganie wniosków biznesowych, opracowywanie rekomendacji.
Wdrażanie i monitorowanie efektywności procesów i dostawców zasobowych.
Tworzenie, prowadzenie i aktualizacja baz danych w zakresie zasobów IT w tym umów na zasoby IT, profili i stawek na zasoby IT, rekomendowanie usprawnień.
Tworzenie i prezentowanie wyników analiz i rekomendacji.
Praca z narzędziami informatycznymi wspierającymi procesy zarządzania zasobami IT.
Bliska współpraca z jednostkami wewnętrznymi oraz dostawcami w zakresie niezbędnym do realizacji zadań.
Tworzenie i aktualizacja procedur wewnętrznych związanych z zewnętrznymi zasobami IT.

Pakiet korzyści

Bezpieczeństwo:

umowa o pracę,
oferta socjalna,
ubezpieczenie grupowe,
pracowniczy program emerytalny (po przystąpieniu finansujemy składki - 7% całego wynagrodzenia).

Elastyczność:

praca zdalna 2/3 dni w tygodniu,
wewnętrzny rynek pracy.

Zdrowie:

prywatna opieka medyczna,
karta sportowa,
programy prozdrowotne.

Satysfakcja:

kultura feedbacku,
premie finansowe,
nagrody za efekty pracy.

Komfort:

telefon służbowy z nieograniczoną transmisją danych,
zniżki na usługi Orange (światłowód, telefonia, Orange Energia),
ergonomiczne biuro.

Od lat znajdujemy się w pierwszej dziesiątce najlepszych pracodawców na świecie. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania telekomunikacyjne, które wpływają na poprawę jakości życia milionów ludzi. Dołączając do Orange masz pewność, że Twoja praca ma znaczenie, a Twoje zaangażowanie zostanie wynagrodzone.

W procesie rekrutacji do Orange wszyscy kandydaci mają równe szanse niezależnie od płci, wieku, rasy, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.